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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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NEBO Beheizte Einweg-Einlegesohlen, ideal für die kalte JahreszeitBeheizte Einweg-Einlegesohlen – 7 Stunden natürliche Wärme Sofort einsatzbereite Fußwärmer für kalte Tage Die beheizten Einweg-Einlegesohlen sorgen für angenehme, natürliche Wärme – ganz ohne Strom, ohne Aufladen und ohne Aufwand. Nach dem Öffnen der Verpackung reagieren die Inhaltsstoffe mit der Luft und beginnen sich automatisch zu erwärmen. Perfekt für Outdoor-Aktivitäten, Spaziergänge, Wintersport, Arbeit im Freien oder lange Tage bei kaltem Wetter. Mit einer Heizdauer von bis zu 7 Stunden und einer maximalen Temperatur von rund 37 °C bieten die Sohlen langanhaltenden Komfort. Die Kleberückseite sorgt dafür, dass sie sicher an Ort und Stelle bleiben – in Schuhen, Stiefeln oder Workwear. Geruchsneutral, luftaktiviert und sofort einsatzbereit. Nach Gebrauch können die Einlegesohlen einfach entsorgt werden. Ideal für alle, die unkomplizierte Wärme für unterwegs suchen. ✅ Bis zu 7 Stunden angenehme Wärme✅ Max. ca. 37 °C✅ Luftaktiviert – kein Aufladen, kein Strom nötig✅ Kleberückseite für sicheren Sitz✅ Geruchsneutral & sofort einsatzbereit✅ TSA-zugelassen – ideal für Reisen Technische Daten Produkttyp: Einweg-Fußwärmer / beheizte Einlegesohlen Wärmedauer: bis zu 7 Stunden Temperatur: bis ca. 37 °C (98 °F) Aktivierung: luftaktiviert (sofort nutzbar) Geruch: geruchsneutral Befestigung: Kleberückseite Haltbarkeit: mind. 3 Jahre TSA-Zulassung: ja – für Flugreisen geeignet Lieferumfang 1× Paar beheizte Einweg-Einlegesohlen4,15 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Damen Bomberjacke mit Kapuze - Warm und stilvoll für jede JahreszeitBleiben Sie diesen Saison warm und stilvoll mit unserer Bomberjacke mit Kapuze. Diese Jacke hat eine ideale, taillierte Passform und ist mit Kunstfell verziert, um perfekt zu Ihrem Lebensstil zu passen. Das taillierte Design sorgt für einen eleganten Look. Diese Jacke ist vollständig gesteppt, verfügt über einen Reißverschluss und Druckknopfleisten sowie eine Kapuze mit einem abnehmbaren Kunstfellbesatz und einem verstellbaren Kordelzug. Darüber hinaus gibt es zwei Außentaschen mit Druckknopfleisten, ein leicht gebürstetes Innenfutter sowie zwei Innentaschen, Rippstrickbündchen und einen Rippstricksaum. Diese Bomberjacke ist auf der Rückseite mit einem gestickten Text versehen und hat ein Markenetikett an den Ärmeln.328,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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NEBO Beheizte Einweg-Zehenwärmer – 1 Paar, ideal für die kalte JahreszeitBeheizte Einweg-Zehenwärmer – 1 Paar Sofort einsatzbereite Wärme für kalte Zehen Die beheizten Einweg-Zehenwärmer sorgen für langanhaltende, natürliche Wärme – ganz ohne Strom, Ladezeit oder Vorbereitung. Nach dem Öffnen reagieren die Inhaltsstoffe sofort mit der Luft und beginnen zu heizen. Perfekt für Outdoor-Aktivitäten, Arbeit im Freien, Wintersport oder lange Spaziergänge bei niedrigen Temperaturen. Mit einer Heizdauer von bis zu 7 Stunden und einer maximalen Temperatur von rund 57 °C bieten die Zehenwärmer eine zuverlässige Wärmeleistung. Die Kleberückseite sorgt dafür, dass sie sicher im Schuh sitzen und an Ort und Stelle bleiben. Geruchsneutral, leicht, sofort einsatzbereit und ideal für den ganzen Tag. Einfach nach der Anwendung entsorgen – ideal für alle, die unkomplizierte Wärme für unterwegs brauchen. ✅ Bis zu 7 Stunden angenehme Wärme✅ Max. ca. 57 °C (135 °F)✅ Luftaktiviert – kein Strom, kein Aufladen✅ Kleberückseite für sicheren Halt im Schuh✅ Geruchsneutral & sofort einsatzbereit✅ TSA-zugelassen – perfekt für Flugreisen Technische Daten Produkttyp: Einweg-Zehenwärmer Menge: 1 Paar Wärmedauer: bis zu 7 Stunden Temperatur: bis ca. 57 °C (135 °F) Aktivierung: luftaktiviert, sofort einsatzbereit Geruch: geruchsneutral Befestigung: Kleberückseite Haltbarkeit: mind. 3 Jahre TSA-Zulassung: ja – für Handgepäck geeignet Lieferumfang 1× Paar beheizte Einweg-Zehenwärmer3,15 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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NEBO Beheizte Einweg-Handwärmer – 1 Paar, ideal für die kalte JahreszeitBeheizte Einweg-Handwärmer – 1 Paar (2 Stück) Sofort einsatzbereite Wärme für kalte Hände Die beheizten Einweg-Handwärmer sorgen für natürliche, langanhaltende Wärme – ganz ohne Strom, Aufladen oder Vorbereitung. Nach dem Öffnen reagieren die Inhaltsstoffe sofort mit der Luft und beginnen sich automatisch zu erwärmen. Ideal für Spaziergänge, Wintersport, Outdoor-Aktivitäten, Arbeit im Freien oder kalte Tage unterwegs. Mit bis zu 7 Stunden Wärmedauer und einer maximalen Temperatur von ca. 57 °C bieten die Handwärmer zuverlässigen Komfort für den ganzen Tag. Geruchsneutral, leicht, luftaktiviert und sofort einsatzbereit. Die Kleberückseite sorgt für sicheren Halt – egal ob in Handschuhen oder Taschen. Nach der Verwendung können die Wärmer einfach entsorgt werden. Perfekt für Reisen, da TSA-zugelassen. ✅ 1 Paar (2 Stück) – ideal für beide Hände✅ Bis zu 7 Stunden sichere, natürliche Wärme✅ Max. ca. 57 °C (135 °F)✅ Luftaktiviert – sofort einsatzbereit✅ Kleberückseite für sicheren Sitz✅ Geruchsneutral & langlebig✅ TSA-zugelassen – ideal für Flugreisen Technische Daten Produkttyp: Einweg-Handwärmer Menge: 1 Paar (2 Stück) Wärmedauer: bis zu 7 Stunden Temperatur: bis ca. 57 °C (135 °F) Aktivierung: luftaktiviert Geruch: geruchsneutral Befestigung: Kleberückseite Haltbarkeit: mindestens 3 Jahre TSA-Zulassung: ja – für Flugreisen geeignet Lieferumfang 1× Paar beheizte Einweg-Handwärmer (2 Stück)1,55 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
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Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten. **
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz in Deutschland? Wie sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Mutterschutz gesetzlich geregelt?
Der Mindestlohn beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Der Kündigungsschutz gilt für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Schwangere haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Kündigung und Überstunden schützt. **
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Produkte zum Begriff Jahreszeit:
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Damenjacken für jede Jahreszeit - Jacken, Mäntel und WestenMit unseren Jacken, Mänteln und Westen sind Sie für jedes Wetter perfekt gestylt. Unsere große Auswahl an Damenjacken für Innen- und Außenbereich umfasst warme Winterjacken, praktische Übergangsjacken, Windbreaker, Kunstlederjacken, Jeansjacken und modische Jacken. Trendige Details wie abnehmbare Kapuzen, asymmetrische Reißverschlüsse und auffällige Muster machen diese Modelle zu echten Hinguckern. Unsere Jeansjacken und Kunstlederjacken sind ausgezeichnete Allrounder für lässige Looks oder in Kombination mit femininen Kleidern. Diese Saison sind karierte Jacken und stilvolle Übergangsjacken besonders angesagt. Sie lassen sich einfach mit verschiedenen Outfits kombinieren. An kalten Tagen bieten unsere gesteppten Jacken, Jacken aus recycelten Materialien und Teddy-Looks Wärme und Komfort. Auch Jacken mit Gürtel, Kapuze oder hochgeschlossener Kragen halten Sie an kalten Wintertagen warm.316,16 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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NEBO Beheizte Einweg-Einlegesohlen, ideal für die kalte JahreszeitBeheizte Einweg-Einlegesohlen – 7 Stunden natürliche Wärme Sofort einsatzbereite Fußwärmer für kalte Tage Die beheizten Einweg-Einlegesohlen sorgen für angenehme, natürliche Wärme – ganz ohne Strom, ohne Aufladen und ohne Aufwand. Nach dem Öffnen der Verpackung reagieren die Inhaltsstoffe mit der Luft und beginnen sich automatisch zu erwärmen. Perfekt für Outdoor-Aktivitäten, Spaziergänge, Wintersport, Arbeit im Freien oder lange Tage bei kaltem Wetter. Mit einer Heizdauer von bis zu 7 Stunden und einer maximalen Temperatur von rund 37 °C bieten die Sohlen langanhaltenden Komfort. Die Kleberückseite sorgt dafür, dass sie sicher an Ort und Stelle bleiben – in Schuhen, Stiefeln oder Workwear. Geruchsneutral, luftaktiviert und sofort einsatzbereit. Nach Gebrauch können die Einlegesohlen einfach entsorgt werden. Ideal für alle, die unkomplizierte Wärme für unterwegs suchen. ✅ Bis zu 7 Stunden angenehme Wärme✅ Max. ca. 37 °C✅ Luftaktiviert – kein Aufladen, kein Strom nötig✅ Kleberückseite für sicheren Sitz✅ Geruchsneutral & sofort einsatzbereit✅ TSA-zugelassen – ideal für Reisen Technische Daten Produkttyp: Einweg-Fußwärmer / beheizte Einlegesohlen Wärmedauer: bis zu 7 Stunden Temperatur: bis ca. 37 °C (98 °F) Aktivierung: luftaktiviert (sofort nutzbar) Geruch: geruchsneutral Befestigung: Kleberückseite Haltbarkeit: mind. 3 Jahre TSA-Zulassung: ja – für Flugreisen geeignet Lieferumfang 1× Paar beheizte Einweg-Einlegesohlen4,15 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
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NEBO Beheizte Einweg-Handwärmer – 1 Paar, ideal für die kalte JahreszeitBeheizte Einweg-Handwärmer – 1 Paar (2 Stück) Sofort einsatzbereite Wärme für kalte Hände Die beheizten Einweg-Handwärmer sorgen für natürliche, langanhaltende Wärme – ganz ohne Strom, Aufladen oder Vorbereitung. Nach dem Öffnen reagieren die Inhaltsstoffe sofort mit der Luft und beginnen sich automatisch zu erwärmen. Ideal für Spaziergänge, Wintersport, Outdoor-Aktivitäten, Arbeit im Freien oder kalte Tage unterwegs. Mit bis zu 7 Stunden Wärmedauer und einer maximalen Temperatur von ca. 57 °C bieten die Handwärmer zuverlässigen Komfort für den ganzen Tag. Geruchsneutral, leicht, luftaktiviert und sofort einsatzbereit. Die Kleberückseite sorgt für sicheren Halt – egal ob in Handschuhen oder Taschen. Nach der Verwendung können die Wärmer einfach entsorgt werden. Perfekt für Reisen, da TSA-zugelassen. ✅ 1 Paar (2 Stück) – ideal für beide Hände✅ Bis zu 7 Stunden sichere, natürliche Wärme✅ Max. ca. 57 °C (135 °F)✅ Luftaktiviert – sofort einsatzbereit✅ Kleberückseite für sicheren Sitz✅ Geruchsneutral & langlebig✅ TSA-zugelassen – ideal für Flugreisen Technische Daten Produkttyp: Einweg-Handwärmer Menge: 1 Paar (2 Stück) Wärmedauer: bis zu 7 Stunden Temperatur: bis ca. 57 °C (135 °F) Aktivierung: luftaktiviert Geruch: geruchsneutral Befestigung: Kleberückseite Haltbarkeit: mindestens 3 Jahre TSA-Zulassung: ja – für Flugreisen geeignet Lieferumfang 1× Paar beheizte Einweg-Handwärmer (2 Stück)1,55 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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F.a.n. Lammflor-Topper – perfektes Liegegefühl zu jeder Jahreszeit!, Größe 139 (200/200 cm)<p>Der <strong>f.a.n. Lammflor-Topper</strong> bietet ein unvergleichliches Liegegefühl und sorgt für erholsamen Schlaf zu jeder Jahreszeit. Mit einer Größe von <strong>139 (200/200 cm)</strong> ist dieser Topper ideal für Doppelbetten und überzeugt durch seine hochwertige Verarbeitung aus deutscher Herstellung. Der Bezug ist hautfreundlich und verfügt über eine praktische Sommer- und Winterseite, die ein angenehm trockenes Schlafklima gewährleistet.</p><p>Die <strong>Winterseite</strong> ist mit einer wärmenden Lammflor-Auflage ausgestattet, die aus <strong>97% Wolle</strong> und <strong>3% sonstigen Fasern</strong> besteht, während die <strong>Sommerseite</strong> aus <strong>Doppeljersey (100% Polyester)</strong> gefertigt ist. Beide Seiten sind mit hochbauschiger Klimafaser versteppt, was für eine optimale Luftzirkulation sorgt. Der flexible Komfortschaumkern mit über <strong>1.000 Kontaktpunkten</strong> erhöht die Körperkontaktfläche und reduziert Druckpunkte, was zu einer idealen Druck- und Schulterentlastung führt.</p><p>Der Bezug des Topper ist mit einem <strong>4-Seiten-Reißverschluss</strong> ausgestattet, wodurch er leicht abnehmbar und die Sommerseite bis <strong>60 °C waschbar</strong> sowie trocknergeeignet ist. Dank der vier Spanngummis an den Ecken bleibt der Topper stets an seinem Platz und verrutscht nicht. Mit einer Höhe von ca. <strong>7 cm</strong> bietet der f.a.n. Lammflor-Topper nicht nur Komfort, sondern auch eine ansprechende Optik für dein Schlafzimmer.</p>389,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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F.a.n. Lammflor-Topper – perfektes Liegegefühl zu jeder Jahreszeit!, Größe 138 (180/200 cm)<p>Der <strong>f.a.n. Lammflor-Topper</strong> bietet ein unvergleichliches Liegegefühl und sorgt für optimalen Schlafkomfort zu jeder Jahreszeit. Mit einer Größe von <strong>138 cm (180/200 cm)</strong> ist dieser Topper ideal für verschiedene Matratzen geeignet und passt sich perfekt an deine Bedürfnisse an.</p><p>Die hochwertige Verarbeitung aus deutscher Herstellung garantiert beste Qualität und ein angenehmes Schlafklima. Der Topper verfügt über eine <strong>Sommer- und Winterseite</strong>, die für ein stets trockenes Schlafgefühl sorgt. Die Winterseite ist mit einer wärmenden <strong>Lammflor-Auflage</strong> ausgestattet, die aus 97% Wolle und 3% sonstigen Fasern besteht. Die Sommerseite hingegen besteht aus <strong>Doppeljersey</strong> (100% Polyester) und sorgt für eine erfrischende Nachtruhe.</p><p>Beide Seiten sind mit einer hochbauschigen <strong>Klimafaser</strong> (100% Polyester) versteppt, die für eine hervorragende Luftzirkulation sorgt. Der flexible <strong>Komfortschaumkern</strong> mit über 1.000 Kontaktpunkten bietet eine ausgezeichnete Körperunterstützung, reduziert Druckpunkte und ermöglicht ein angenehmes Liegegefühl. Mit einer Höhe von ca. 7 cm erhöht der Topper die Körperkontaktfläche und sorgt für eine ideale Druck- und Schulterentlastung.</p><p>Der Bezug ist mit einem <strong>4-Seiten-Reißverschluss</strong> ausgestattet, wodurch er abnehmbar und die Sommerseite bis 60 °C waschbar sowie trocknergeeignet ist. Dank der vier Spanngummis an den Ecken bleibt der Topper stets an seinem Platz und verrutscht nicht.</p>349,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
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